![HEURA linkedin [lila uva]](https://static.wixstatic.com/media/37c187_2449fecbd762436193c51b9f932ff738~mv2.jpg/v1/fill/w_32,h_32,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/37c187_2449fecbd762436193c51b9f932ff738~mv2.jpg){kind=small}
![HEURA instagram [lila horizon]](https://static.wixstatic.com/media/37c187_e42924bb3820496fbf1a58208f2c83f6~mv2.jpg/v1/fill/w_32,h_32,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/37c187_e42924bb3820496fbf1a58208f2c83f6~mv2.jpg){kind=small}
BASF aposta per la igualtat d'oportunitats i pel model d'inclusió social de Heura
- Equipo Heura
- Feb 19
- 2 min de lectura
Heura, en col·laboració amb Optima, va aconseguir l'adjudicació del servei integral de Facility Services de gran part de les plantes que la multinacional alemanya de la indústria química BASF té distribuïdes per Catalunya .
El projecte comporta els serveis integrats de neteja i serveis auxiliars , així com els serveis de jardineria, ordenança i recepció , els quals estan gestionats per Heura.
El projecte es va iniciar l? 1 d?octubre i, per a cadascuna de les plantes, el servei engloba edificis d?oficines i laboratoris, edificis de producció, zones exteriors enjardinades i carrers de trànsit.
Un servei tecnològic, sostenible i inclusiu
Per a aquest projecte s'ha implantat la utilització de la plataforma tecnològica pròpia Ignify , amb la qual gestionem el servei d'una manera més eficient, sostenible, flexible i col·laborativa . A més, permet impulsar l' apoderament tecnològic dels equips perquè hi participin, prenguin decisions i aportin el seu valuós coneixement.
Continuem apostant pel nostre compromís amb la sostenibilitat amb una visió àmplia seguint els criteris d' ESG (Enviromental, Social i Governance), que fan referència als factors que converteixen una organització en sostenible a través del seu compromís social, ambiental i de bon govern.
Per això, amb l'objectiu de continuar impulsant un model de desenvolupament sostenible , per al servei prioritzem l'ús de productes sostenibles i que redueixin, tant com sigui possible, els productes químics i el consum d'aigua.
El compromís entre BASF i Heura ha materialitzat la incorporació de personal del nostre Centre Especial de Treball , aconseguint incorporar al mercat laboral persones amb diversitat funcional.
Sensibilització, ocupabilitat i inclusió: els tres principis fonamentals de Heura
Els tres principis fonamentals que defineixen Heura són la sensibilització , l'ocupabilitat i la inclusió, principis que sempre encapçalen tots els nostres projectes.
A Heura treballem amb persones amb risc d'exclusió, però prestem serveis amb el mateix nivell i competitivitat que les empreses ordinàries. Ens esforcem dia a dia a reduir les barreres de la desigualtat i, per això, comptem amb un equip multidisciplinari d'orientació psicosocial, especialitzat en el desenvolupament de processos d'inserció de les persones amb diversitat funcional. Al nostre Centre Especial d'Ocupació apostem pel talent, sense exclusió ni etiquetes . Ens importen les persones, la passió i el compromís.
