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"Somos un Centro Especial de Empleo que desde hace 25 años trabajamos favoreciendo la inclusión sociolaboral de personas con diversidad funcional."

Nuestro objetivo principal es reducir las barreras de la desigualdad y por ello contamos con un equipo multidisciplinar de orientación psicosocial, especializado en el desarrollo de procesos de inserción de las personas con diversidad funcional.

Ejes de actuación

Nuestros ejes nos definen como Centro Especial de Empleo y todas las acciones que llevamos a cabo se enmarcan en estos principios fundamentales:

SENSIBILIZACIÓN

Nuestra razón de ser es romper con los estereotipos y sensibilizar a la sociedad para que el colectivo de personas con discapacidad tenga las mismas oportunidades que el resto de grupos sociales.

EMPLEABILIDAD

INCLUSIÓN

En Heura ofrecemos una atención que se adapta a las necesidades y a las demandas de cada una de las personas que la forman para conseguir con éxito su inclusión

Defendemos la igualdad de oportunidades y la accesibilidad universal al mercado laboral. Generamos constantemente nuevos puestos de trabajo para poner fin a la situación de 

vulnerabilidad de nuestro colectivo.

 

Soporte & Coaching

Nuestro Equipo de acompañamiento guía a nuestro colectivo de inicio a fin durante toda su trayectoria laboral con el fin de orientarlo y apostar por su crecimiento personal.

Es por lo que establecemos tres fases dentro del proceso:

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Inserción Sociolaboral

ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO

El personal que forma parte de los equipos de apoyo se encarga de la acogida, el seguimiento y la adecuación del puesto de trabajo de las nuevas incorporaciones. Una de sus labores más importantes es la orientación profesional sobre aspectos como las prestaciones sociales, pensiones, viviendas públicas….

DESARROLLO Y AUTONOMÍA

Llevamos a cabo acciones y servicios que ayuden a mejorar la calidad de vida y aumenten la autonomía de nuestro equipo profesional: apoyos técnicos para el desarrollo personal, así como para la inclusión social.

ACTIVIDADES DE INCLUSIÓN SOCIO-CULTURAL

Para que nuestro personal se sienta como en casa, damos gran importancia a la creación de un entorno laboral favorable y motivador. Realizamos acciones que promueven la conservación del medioambiente, así como la defensa de una agricultura de proximidad, ecológica y con compromiso social.

 

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Servicios

SERVICIOS

DE LIMPIEZA

SERVICIOS DE

MANTENIMIENTO

MANIPULADOS INDUSTRIALES

SERVICIOS DE

MEDIO AMBIENTE

SERVICIOS DE

RECEPCIÓN

GESTIÓN DE

ALMACENES

SERVICIOS

AUXILIARES

LOGÍSTICA

INTERNA

BUSINESS PROCESS OUTSOURCING

 

Compromiso Social

LEY GENERAL DE LA DISCAPACIDAD

La Ley General de la Discapacidad, o antigua LISMI, decreta que aquellas empresas públicas y privadas españolas con 50 o más trabajadores, deben reservar un tanto por ciento de las plazas a personas con discapacidad. En concreto, un 2% de la plantilla.

Como medida alternativa, también existe la posibilidad de contratar bienes o servicios a un Centro Especial de Empleo, como Heura

Los centros especiales de empleo están formados, como mínimo, por un 70% de personas con algún tipo de diversidad funcional y son empresas creadas con el objetivo de favorecer la inclusión laboral y asegurar un empleo remunerado a este colectivo. 

 

¿Dónde estamos?

Heura CEE a partir de sus 7 delegaciones se encuentra dando cobertura a toda la Península y Baleares.

En todos nuestros centros, delegaciones y filiales colaboramos con empresas del tercer sector para fomentar la empleabilidad de personas con diversidad funcional.

​7 delegaciones regionales:
Zaragoza, La Rioja, Galicia, Madrid, Mallorca, Terrassa, Valencia.

 
 

Contacta con nosotros

Nuestros equipos de trabajo en Heura están preparados y a la espera de nuevos desafíos. Contáctanos para conocer tus necesidades y recibir más información sobre nuestro método de trabajo en inclusión.