• Heura Comunicación

Gonsi confía en el Centro Especial de Empleo de Heura

Actualizado: mar 12

(Text en català més avall)

A partir del próximo mes de febrero, Heura realizará el servicio de limpieza del nuevo edificio Gonsi Sócrates, perteneciente a la inmobiliaria Gonsi y ubicado en el parque empresarial Viladecans Business Park. Además, también llevará a cabo los trabajos de jardinería y la atención del servicio de recepción, entre otros.


Tres principios fundamentales: sensibilización, empleabilidad e inclusión


En Heura nuestros ejes de actuación nos definen como Centro Especial de Empleo y todas las acciones que llevamos a cabo se enmarcan en nuestros tres principios fundamentales: sensibilización, empleabilidad e inclusión.


Nuestro objetivo principal es reducir las barreras de la desigualdad y, por ello, contamos con un equipo multidisciplinar de orientación psicosocial, especializado en el desarrollo de procesos de inserción de las personas con diversidad funcional.

Nuestro equipo de acompañamiento guía a nuestro colectivo durante toda su trayectoria laboral con el fin de orientarlo y apostar por su crecimiento personal; llevando a cabo su incorporación y evaluación, su acompañamiento durante su estancia en el puesto de trabajo y estando presente en su progresión laboral.


Desde Heura trabajamos no solo para favorecer la inclusión sociolaboral de personas con diversidad funcional, sino también para que consigan una progresión y un futuro profesional estable.


#accionsocial #igualdadeoportunidades #programasdeinclusionsocial #responsabilidadsocialcorporativa #rsc #integracion #insercionlaboral #gonsi #inmobiliaria #adjudicaciones #limpieza #recepcion #jardineria




Gonsi confia en el Centre Especial de Treball d’Heura


A partir del pròxim mes de febrer, Heura realitzarà els serveis de neteja d'exteriors i àrees comunes del nou edifici Gonsi Sòcrates, pertanyent a la immobiliària Gonsi i situat al parc empresarial Viladecans Business Park. A més, també durà a terme els treballs de jardineria i l'atenció del servei de recepció, entre d’altres.


Tres principis fonamentals: sensibilització, ocupabilitat i inclusió


A Heura els nostres eixos d'actuació ens defineixen com a Centre Especial d'Ocupació i totes les accions que duem a terme s'emmarquen en els nostres tres principis fonamentals: sensibilització, ocupabilitat i inclusió.


El nostre objectiu principal és reduir les barreres de la desigualtat i, per això, comptem amb un equip multidisciplinari d'orientació psicosocial, especialitzat en el desenvolupament de processos d'inserció de les persones amb diversitat funcional.

El nostre equip d'acompanyament guia al nostre col·lectiu durant tota la seva trajectòria laboral amb la finalitat d'orientar-lo i apostar pel seu creixement personal; duent a terme la seva incorporació i avaluació, el seu acompanyament durant la seva estada en el lloc de treball i estant present en la seva progressió laboral.


Des de Heura treballem no sols per a afavorir la inclusió sociolaboral de persones amb diversitat funcional, sinó també perquè aconsegueixin una progressió i un futur professional estable.


#acciosocial #igualateoportunitats #programesdeinclusiosocial #responsabilitatsocialcorporativa #rsc #integracio #inserciolaboral #gonsi #inmobiliaria #adjudicacions #neteja #recepcio #jardineria



81 vistas

© 2020 Heura CEE. 

hola@heura-cee.org     |     Carrer Historiador Cardús, 59, ES-08226 Terrassa